Wir können zufrieden sein. Die wesentlichen Forderungen sind mit guten Kompromissen erzielt worden. Es gibt gutes Geld, die Einkommensstrukturen werden spürbar verbessert.
Ab 1. Januar 2017 gibt es eine Einkommenserhöhung von 2 % mindestens jedoch 75 Euro. Dies betrifft alle Entgeltgruppen bis EG 9 Stufe 3. Somit kann man in diesem Jahr
mit einer Erhöhungen von über 2 % sprechen. Ab 1. Januar 2018 gibt es eine Einkommens-erhöhung von weiteren 2,35 %.
Azubis:
Azubis erhalten jedes Jahr eine Erhöhung von 35 Euro, wobei die gewerkschaftliche Forderung eines Lernmittelzuschusses darin eingeflossen ist.
Weiterhin 29 Tage Urlaub. Leider ist die Forderung der Übernahmeregel nicht erfolgt,
so dass es bei der bisherige Übernahmeregelung bleibt.
Stufe 6 kommt:
Die Einführung der Stufe 6 für die Entgeltgruppen ab EG 9 ist ein wegweisender Erfolg.
Die Einführung dieser Stufe 6 geschieht in zwei Schritten. Beschäftigte in der „kleinen Entgeltgruppe 9“ (diese betrifft die Kolleginnen und Kollegen auf den Geschäfts-stellen) für die die Stufe 4 Endstufe ist, erhalten zum 1. Januar 2018 und 1. Oktober 2018 jeweils Erhöhungsbeträge zum bisherigen Tabellenentgelt, sofern denn fünf Jahre in Stufe 4 erfüllt sind.

Vorläufige Tabellen (dbb-Eigenberechnung)      /     Flugblatt des dbb zum Ergebnis

Weitere Informationen können unter www.dbb.de/einkommensrunde2017 nachgelesen werden.

Der Landesvorstand fordert nunmehr die Landesregierung auf, ihr Versprechen einer 1 : 1 Übertragung auf die Beamten, mit einer zeitlichen Verzögerung von 3 Monaten, nunmehr alsbald umzusetzen.

Klaus Plattes                                               Karen Altmann
Landesvorsitzender                                     Landesvorstand